2025年4月14日，williamhill官方网站在336会议室召开2025届毕业班第二次就业工作推进会议。公司党委书记李蔓荻、经理李瑞锋、副经理石学峰、副书记周磊、毕业生班主任元晓晓、姚若晗、徐敢、闫实、刘亚敏及就业专员张毅超共同参加会议，会议由党委副书记周磊主持。
会议开始，2025届毕业生班主任基于之前对员工毕业去向的摸排，详细介绍了本班员工的升学与就业状况，并着重指出了班级员工在就业过程中遇到的主要难题。针对班级中准备持续备战研究生考试、参加公务员考试及事业单位考试、以及考研调剂等不同情况，班主任们展开了经验分享与交流。
随后，周磊副书记建议班主任们对员工数据进行细致分类，精确掌握员工的毕业去向，明确分类升学、就业、待业等情况，确保就业信息的有效性。对于特殊群体，如“考研二战”和“考公二战”的员工，提供政策方案解读，例如西部计划、第二学位等。关注硕士生毕业情况，持续跟踪硕士毕业生的就业状况，并及时提供必要的帮助。
李瑞锋经理表示公司将以增强员工就业竞争力为着力点，优化教学培养方案，并强化实践教学环节。同时，公司应鼓励等待就业的毕业生利用好个人时间，积极参与实习、培训或志愿服务活动，以提升个人能力。公司还应承担起责任，从“家长视角”出发，关怀员工，整合校内外资源，包括校企合作和员工网络，以支持员工的就业进程。
最后，李蔓荻书记强调了情感关怀在就业工作中的重要性。她指出，要坚持“以情动人”的原则，深入理解每一位员工的个性化需求，从而建立坚实的信任关系。她提到，公司、班主任以及导师应当全程陪伴员工，了解他们的进展情况，提供持续的指导和心理支持。她倡导公司、教师和员工三方共同努力，携手合作，共同面对和克服就业过程中遇到的各种难题。
本次会议的举行，进一步说明了公司在就业指导方面的政策导向，理清了工作路径，细化分类帮扶措施，构建全员参与的就业支持体系，为公司2025届毕业生的就业指导工作奠定了坚实的基础。
（williamhill官方网站/撰稿并摄影：张毅超/审核：周磊 李瑞锋 李蔓荻）